bob半岛官网“都把家伙什拿出来，把落叶清扫清扫。”10月16日10时许，武汉江夏金口街艾岭村杨家湾老党员、“小艾护家”保洁志愿小分队队长杨华斌组织在家的村民开展清洁行动。
话音刚落，湾子里的村民便拿着扫帚开始打扫起自家门前的落叶。门前扫干净了，大伙便聚集起来，围坐一起，商量分片区清扫村湾公共区域。
“我去清沟渠。”“路上的落叶归我。”“我们几个大老爷们儿负责将房前屋后的柴火码整齐……”大伙儿你一言我一语bob半岛体育，简单几分钟各自主动认领任务后，开始分头行动。“艾岭村人人都是保洁员。”参与打扫工作的村党支部书记李超自豪地向记者说道。
然而，去年的艾岭村还是另外一番景象。往年，村里聘请了6名保洁员开展村湾保洁工作，但村湾环境的维护却不尽人意，清洁完后短短几小时又会出现垃圾乱堆乱放乱扔的现象。
“保洁员前脚做完，有的村民后脚就扔。”李超告诉记者，当时村民的思想意识没有转变，认为村里花钱请了保洁员，就可以随意扔垃圾，“保洁员拿了钱就有责任清理和维护环境”。保洁员也经常抱怨说，有的村民经常把垃圾倒在垃圾桶边上。
矛盾出现了怎么办？李超意识到要想改变村湾环境，就要从根本上转变村民思想。适逢江夏区金口街正深入推进美好环境与幸福生活共同缔造活动，于是在年初，村两委多次组织召开党员代表会、村民议事会，让大家畅所欲言。
院坝前，经过与村民们多次共同商议，大伙提出了创建金口街首个“无保洁员村”的大胆想法，即取消聘用保洁员，让村民来当“保洁员”，实行自我管理、自我服务、自我监督。
实践中，艾岭村以“村湾卫生我来管”活动为切入口，引导村民从小事做起，定期清扫房前屋后垃圾，整理乱堆乱放物品。一段时间后，村民从立竿见影的点滴小事中收获了成就感和荣誉感bob半岛体育，逐渐形成了良好的卫生习惯和协作意识，从“要我做”变为“我要做”。
“那还分莫固定时间，随时看到不干净的东西，随时扫bob半岛体育。”几名村民同时回应道。
思想通了，观念变了，再让村民从自家房前屋后走到村湾大街小巷，还需要探索一个切实可行的实施方案，于是，村“两委”组织党员代表和各小组组长集中研究有效措施。几位党员带头走访村民，收集了100余条意见建议，形成初步意见。
同时，制定一个方案，规范运行模式。一方面轮值方案大家定，村委会与村里7个小组分别签订保洁协议，明确双方职责、运行经费、奖惩机制等，并共同商议形成艾岭村“轮值保洁员”工作实施方案，有效推进“村民轮值+常态监督”保洁机制。
另一方面，共管制度小组议，7个小组组长分别结合实际情况，组织党员和村民代表召开议事会，集中研究制定各小组环境卫生共管制度，明确值日人员、值日时间、分包范围、工作职责等。
“各小组组长负责统筹协调值日‘保洁员’和‘监督员’具体任务。”李超介绍，保洁志愿者以户为单位，组织常住村民轮流值日，负责打扫村湾公共区域环境卫生，督促并协助村民做好房前屋后环境卫生维护。
同时，还设立监督志愿者队伍，发动村内无法参与保洁工作的高龄老人和热心村民担任值日“监督员”，每日按照“三必”（必查签到、必看卫生情况、必问村民满意度）要求监督保洁情况，确保保洁工作人人参与、保洁效果人人满意。
不仅如此，大伙还商议建立效果“一周一议”机制，由各小组组长每周组织村民代表参与现场评议，找出环境卫生“遗漏点”，及时查漏补缺，治理到位。小组“一月一比”机制则由村委会每月底集中组织村民代表开展环境卫生评比活动，根据各小组实际成效评出“红蓝榜”，对红榜“卫生文明组”给予相应的维护奖励经费。
还建立了先进“一季一评”机制，由各小组组长每季度组织召开一次环境共评湾组会，根据每户任务完成情况和群众满意度，选出“最美保洁员”“卫生文明户”，给予相应奖品并进行公示表彰，持续激发村民共建共治热情。“现如今bob半岛体育，艾岭村村民人人都是爱护家园的‘保洁员’。”李超笑着说道。
“我们杨家湾不比别的湾子差bob半岛体育，要搞就搞第一。”“搞干净了，不晓得几舒服。”“我们也要互相监督”.......17日，又一场秋雨后，清扫完房前屋后，杨家湾的村民们围站在一棵香樟树下，进行了复盘总结。今年来，他们已经上了两次红榜，在7个村组的竞争中，他们不甘于此。
